La subsecretaría de Recursos Humanos capacitó a más de 200 servidores públicos de los distintos Municipios de la provincia de Formosa.
Con el objeto de fortalecer las capacidades de las comunidades locales dentro de la visión del Proyecto Formosa 2015 se llevó a cabo un intenso programa de capacitación destinado a los equipos de trabajo de los distintas Municipalidades y Comunas de la Provincia.
Esta iniciativa organizada por la Subsecretaría de Recursos Humanos, conducida por la licenciada Gladis Mazza, en coordinación con el Consejo Federal de la Función Pública (COFEFUP), se desarrolló a lo largo de tres meses, dando inicio el pasado 16 de junio en Laguna Blanca y culminando el 16 de septiembre en la Ciudad de Formosa habiendo recorrido cuatro localidades del interior provincial fijando cinco sedes (Laguna Blanca, Ingeniero Juárez, Ibarreta, Villa Dos Trece y finalmente la Ciudad de Formosa) y capacitado a mas de 200 servidores públicos de los distintos Municipios, entre los que se encontraban intendentes, colaboradores y comunidades aborígenes.
El curso denominado "Liderazgo y desarrollo de habilidades para la mejora de la gestión" consta de dos jornadas de duración y persigue los objetivos de desarrollar competencias y habilidades directivas para la mejora de la conducción orientada a resultados, a coordinar equipos de trabajo y a dominar técnicas y herramientas para la solución de problemas.
Aprender habilidades de liderazgo y comprometerse a aplicar las competencias, el conocimiento, las técnicas y las altas actitudes para el mejoramiento de los servicios para una mejor respuesta al usuario fueron algunos de los puntos más valorados según los testimonios de los participantes.
La estrategia para seleccionar las sedes fue considerando la accesibilidad a las comunidades aledañas. En sede Laguna Blanca asistieron miembros de las localidades de Laguna Naineck, Riacho He Hé, Siete Palmas, El Espinillo, Misión Tacaaglé, Buena Vista, General Güemes, Fortín Lugones, Tres Lagunas y San Martín Dos. En tanto en Ingeniero Juárez participaron Laguna Yema, Los Chiriguanos, Pozo Maza y General Mosconi.
En una segunda etapa, se organizó la capacitación en Ibarreta donde además participaron representantes de las comunas Pozo del Tigre, Estanislao del Campo Las Lomitas Subteniente Perín y Comandante Fontana; y en sede Villa Dos Trece asistieron participantes de El Colorado y Villafañe.
Finalmente en la capital formoseña con la presencia de General Mansilla, Herradura, Misión Laishí y Pirané. Esta última fue en una acción conjunta con la Subsecretaría de Gestión Pública para extender también la capacitación a los directores de los organismos del Poder Ejecutivo.
Esta iniciativa organizada por la Subsecretaría de Recursos Humanos, conducida por la licenciada Gladis Mazza, en coordinación con el Consejo Federal de la Función Pública (COFEFUP), se desarrolló a lo largo de tres meses, dando inicio el pasado 16 de junio en Laguna Blanca y culminando el 16 de septiembre en la Ciudad de Formosa habiendo recorrido cuatro localidades del interior provincial fijando cinco sedes (Laguna Blanca, Ingeniero Juárez, Ibarreta, Villa Dos Trece y finalmente la Ciudad de Formosa) y capacitado a mas de 200 servidores públicos de los distintos Municipios, entre los que se encontraban intendentes, colaboradores y comunidades aborígenes.
El curso denominado "Liderazgo y desarrollo de habilidades para la mejora de la gestión" consta de dos jornadas de duración y persigue los objetivos de desarrollar competencias y habilidades directivas para la mejora de la conducción orientada a resultados, a coordinar equipos de trabajo y a dominar técnicas y herramientas para la solución de problemas.
Aprender habilidades de liderazgo y comprometerse a aplicar las competencias, el conocimiento, las técnicas y las altas actitudes para el mejoramiento de los servicios para una mejor respuesta al usuario fueron algunos de los puntos más valorados según los testimonios de los participantes.
La estrategia para seleccionar las sedes fue considerando la accesibilidad a las comunidades aledañas. En sede Laguna Blanca asistieron miembros de las localidades de Laguna Naineck, Riacho He Hé, Siete Palmas, El Espinillo, Misión Tacaaglé, Buena Vista, General Güemes, Fortín Lugones, Tres Lagunas y San Martín Dos. En tanto en Ingeniero Juárez participaron Laguna Yema, Los Chiriguanos, Pozo Maza y General Mosconi.
En una segunda etapa, se organizó la capacitación en Ibarreta donde además participaron representantes de las comunas Pozo del Tigre, Estanislao del Campo Las Lomitas Subteniente Perín y Comandante Fontana; y en sede Villa Dos Trece asistieron participantes de El Colorado y Villafañe.
Finalmente en la capital formoseña con la presencia de General Mansilla, Herradura, Misión Laishí y Pirané. Esta última fue en una acción conjunta con la Subsecretaría de Gestión Pública para extender también la capacitación a los directores de los organismos del Poder Ejecutivo.