Se recordó que por el Decreto 427 del PEP, se garantiza un piso de ingresos de $ 1500 líquido a cada empleado público, y los que no alcancen esa suma, se beneficiarán con una asignación especial no remunerativa, no bonificable y no acumulativa, que cubra la diferencia hasta la cifra dispuesta.
Cuando la totalidad de los agentes de la administración pública bancarizados perciban sus ingresos del mes de junio en la fecha, como también una franja de pasivos, se encontraran con un importante incremento, ya que en la fecha hace su estreno los salarios con la recomposición del 18 % dispuesta por el gobernador Gildo Insfrán.
Al mismo tiempo, y de acuerdo a los términos del Decreto 427 del PEP, se garantiza un piso de ingresos de $ 1500 líquido a cada empleado público, por lo cual aquellos que no alcancen esa suma, se beneficiarán con una asignación especial no remunerativa, no bonificable y no acumulativa, cuyo importe cubra la diferencia para alcanzar la cifra dispuesta.
A este arranque del cronograma salarial que finaliza mañana jueves con la totalidad de los pasivos, le seguirá el del Sueldo Anual Complementario -primer semestre- que comenzará el martes 6 de julio y finalizará al día siguiente, es decir miércoles 7. "Esta decisión del gobernador Gildo Insfrán significa que en el lapso de una semana se esté volcando alrededor de 210 millones de pesos para el pago de la masa salarial, el cual comprende n sueldos y medio aguinaldo", se sostuvo.
Se insistió en marcar que "de esta manera se da una respuesta a la necesidad de restablecer el equilibrio del nivel adquisitivo de los agentes de la administración pública, algo que se encontraba afectado por las distorsiones económicas producidas en el último tiempo".
Fue subrayado asimismo que "la gran labor coordinada entre todos los estamentos administrativos, en el marco de una ardua tarea, y los adelantos tecnológicos incorporado por el estado, constituyen soportes muy valiosos para que se llegue a pagar en tiempo y forma sueldos y aguinaldo".
Otro aspecto marcado tiene que ver con el hecho de que haber podido establecer un cronograma acotado para abonar ambos conceptos, con la recomposición dispuesta, mucho tiene que ver el moderno Sistema Integrado de Administración Financiera y Control del Estado (SIAFyC), que implicó la digitalización total de los sistemas rectores del estado. El mismo adquiere un rol gravitante en agilizar y brindar el mayor grado de seguridad a procesos como el que está en pleno desarrollo, es decir el de liquidación de los salarios con la nueva escala.
Mejora integral
Se recordó que el aumento del 18 % comprende a los agentes de la administración centralizada y descentralizada. En cuanto al escalafón docente se incorpora al sueldo básico la suma de $ 120, con lo que el nuevo punto índice queda en 3.8326.
Respecto al escalafón policial el incremento salarial del orden del 18 %, incluyendo además la incorporación al sueldo básico del 10 % de la suma no remunerativa de cada jerarquía.
Otro aspecto sobre el cual se clarificó es que esta mejora tiene impacto en el Sueldo Anual Complementario correspondiente al primer semestre -se percibe en julio-, ya que para su liquidación de toma justamente la liquidación de este mes de junio con el aumento.
La recomposición por supuesto también alcanza a las liquidaciones de haberes de los regímenes previsionales a cargo de la Caja de Previsión Social, es decir a todos los pasivos.
También es importante el incremento en los ingresos de los pensionados dependientes del Instituto de Pensiones Sociales, dado que la decisión del gobernador de elevar el monto de las pensiones provinciales que casi se duplican, desde el mes venidero cobrarán entre 280 y 300 pesos, según sea el tipo de beneficio. Se indicó que en total se cuentan en más de diez mil los pensionados, entre los cuales también existen discapacitados.
Al mismo tiempo, y de acuerdo a los términos del Decreto 427 del PEP, se garantiza un piso de ingresos de $ 1500 líquido a cada empleado público, por lo cual aquellos que no alcancen esa suma, se beneficiarán con una asignación especial no remunerativa, no bonificable y no acumulativa, cuyo importe cubra la diferencia para alcanzar la cifra dispuesta.
A este arranque del cronograma salarial que finaliza mañana jueves con la totalidad de los pasivos, le seguirá el del Sueldo Anual Complementario -primer semestre- que comenzará el martes 6 de julio y finalizará al día siguiente, es decir miércoles 7. "Esta decisión del gobernador Gildo Insfrán significa que en el lapso de una semana se esté volcando alrededor de 210 millones de pesos para el pago de la masa salarial, el cual comprende n sueldos y medio aguinaldo", se sostuvo.
Se insistió en marcar que "de esta manera se da una respuesta a la necesidad de restablecer el equilibrio del nivel adquisitivo de los agentes de la administración pública, algo que se encontraba afectado por las distorsiones económicas producidas en el último tiempo".
Fue subrayado asimismo que "la gran labor coordinada entre todos los estamentos administrativos, en el marco de una ardua tarea, y los adelantos tecnológicos incorporado por el estado, constituyen soportes muy valiosos para que se llegue a pagar en tiempo y forma sueldos y aguinaldo".
Otro aspecto marcado tiene que ver con el hecho de que haber podido establecer un cronograma acotado para abonar ambos conceptos, con la recomposición dispuesta, mucho tiene que ver el moderno Sistema Integrado de Administración Financiera y Control del Estado (SIAFyC), que implicó la digitalización total de los sistemas rectores del estado. El mismo adquiere un rol gravitante en agilizar y brindar el mayor grado de seguridad a procesos como el que está en pleno desarrollo, es decir el de liquidación de los salarios con la nueva escala.
Mejora integral
Se recordó que el aumento del 18 % comprende a los agentes de la administración centralizada y descentralizada. En cuanto al escalafón docente se incorpora al sueldo básico la suma de $ 120, con lo que el nuevo punto índice queda en 3.8326.
Respecto al escalafón policial el incremento salarial del orden del 18 %, incluyendo además la incorporación al sueldo básico del 10 % de la suma no remunerativa de cada jerarquía.
Otro aspecto sobre el cual se clarificó es que esta mejora tiene impacto en el Sueldo Anual Complementario correspondiente al primer semestre -se percibe en julio-, ya que para su liquidación de toma justamente la liquidación de este mes de junio con el aumento.
La recomposición por supuesto también alcanza a las liquidaciones de haberes de los regímenes previsionales a cargo de la Caja de Previsión Social, es decir a todos los pasivos.
También es importante el incremento en los ingresos de los pensionados dependientes del Instituto de Pensiones Sociales, dado que la decisión del gobernador de elevar el monto de las pensiones provinciales que casi se duplican, desde el mes venidero cobrarán entre 280 y 300 pesos, según sea el tipo de beneficio. Se indicó que en total se cuentan en más de diez mil los pensionados, entre los cuales también existen discapacitados.