Funcionarios públicos y delegados de organismos estatales tomaron parte de la segunda etapa del "Curso de Planeamiento Estratégico y Gestión de Recursos Humanos", que durante dos jornadas llevó a cabo el Gobierno provincial.
Funcionarios públicos y delegados de organismos estatales tomaron parte de la segunda etapa del "Curso de Planeamiento Estratégico y Gestión de Recursos Humanos", que durante dos jornadas llevó a cabo el Gobierno provincial a través de la Subsecretaría de Recursos Humanos y la Nación por medio de la Secretaría de Gabinete y Gestión Pública, que encabeza el doctor Juan Manuel Abal Medina.
La encargada de la apertura oficial de la capacitación fue la subsecretaria de Recursos Humanos de la provincia, la licenciada Gladis Mazza, quien afirmó: "El Gobierno de Formosa, a través de la Subsecretaría de Recursos Humanos, asume el desafío de la formación permanente de los recursos humanos con el objetivo de escalar un peldaño más en el conocimiento del planeamiento estratégico", destacando que "apuntamos a generar conocimientos para los funcionarios públicos ya que necesariamente hay que planificar las acciones de manera que la transformación de la provincia que palpamos pueda ser consolidada. Para ello contamos con la visión estratégica y el liderazgo político sólido del gobernador Gildo Insfrán".
Por su parte, el coordinador del Consejo Federal de la Función Pública, el licenciado Néstor Iribarren, acompañó a la funcionaria formoseña en el inicio de la capacitación y al hacer uso de la palabra señaló que "bebemos recuperar y dignificar el empleo público a través del sistema de capacitación, de manera de mejorar las políticas públicas a través de la planificación", haciendo notar que "esta es una deuda que tenemos los argentinos en 25 años de democracia. Ese vacío de ideas debe ser recuperado para que en cada oficina pública exista la planificación a mediano y largo plazo con el compromiso de todos los actores".
Capacitación
La segunda etapa del mencionado curso -que tuvo lugar entre los días lunes y martes pasado en el Salón Multiuso de la Dirección Provincial de Vialidad- se enmarca dentro del convenio suscripto oportunamente por el gobernador Insfrán y el doctor Abal Medina sobre cooperación y asistencia técnica para optimizar la gestión pública. La misma fue dictada por el licenciado Alfredo Ossorio, director de Planeamiento y Reingeniería Organizacional de la Oficina Nacional de Innovación de Gestión de la Secretaría de la Gestión Pública, y la licenciada Valeria López Igareta.
Asistieron titulares y delegados del Servicio Provincial de Agua Potable y Saneamiento (SPAP), la Subsecretaría de Recursos Humanos, Ministerios de Gobierno, Justicia y Trabajo, de Planificación, Obras y Servicios Públicos y de Desarrollo Humano, la Secretaría de la Mujer, la Tesorería General de la provincia, el PAIPPA, la Caja de Previsión Social, el Registro Civil, la Subsecretaría de Comunicación Social, la Policía de Formosa, la Fuerza Aérea, entre otros.
En las dos jornadas de modalidad presencial con práctica taller, los capacitadores abordaron conceptos relacionados con el modelo de gestión por resultados (el pensamiento sistemático de las administraciones públicas, gestiones por normas, procedimientos y resultados, interrelaciones, interdependencias e interinstitucionalidad, etcétera), la planificación tradicional y la estratégica, su tipología y su temporalidad, el triángulo de Gobierno (proyecto, capacidad de gestión y gobernabilidad, secuenciamiento e interactividad entre los momentos, certezas e incertidumbres, la acción y el recálculo del plan, decisiones diarias y el predominio del presente, monitoreo y evaluación del plan estratégico, entre otros.
Durante más de 16 horas intensivas, los destinatarios del curso (funcionarios públicos que desempeñan funciones de planificación y participan de la diagramación de programas y acciones estratégicas en el área en la cual se desempeñan) pudieron capacitarse, llevar a la práctica lo teórico e interrelacionarse con los demás representantes de los organismos estatales presentes, con el objeto de que cada uno de los directivos participantes -en su carácter de enlaces con sus áreas institucionales- pueda desarrollar un plan estratégico de fortalecimiento de la gestión del organismo al que pertenece.
La encargada de la apertura oficial de la capacitación fue la subsecretaria de Recursos Humanos de la provincia, la licenciada Gladis Mazza, quien afirmó: "El Gobierno de Formosa, a través de la Subsecretaría de Recursos Humanos, asume el desafío de la formación permanente de los recursos humanos con el objetivo de escalar un peldaño más en el conocimiento del planeamiento estratégico", destacando que "apuntamos a generar conocimientos para los funcionarios públicos ya que necesariamente hay que planificar las acciones de manera que la transformación de la provincia que palpamos pueda ser consolidada. Para ello contamos con la visión estratégica y el liderazgo político sólido del gobernador Gildo Insfrán".
Por su parte, el coordinador del Consejo Federal de la Función Pública, el licenciado Néstor Iribarren, acompañó a la funcionaria formoseña en el inicio de la capacitación y al hacer uso de la palabra señaló que "bebemos recuperar y dignificar el empleo público a través del sistema de capacitación, de manera de mejorar las políticas públicas a través de la planificación", haciendo notar que "esta es una deuda que tenemos los argentinos en 25 años de democracia. Ese vacío de ideas debe ser recuperado para que en cada oficina pública exista la planificación a mediano y largo plazo con el compromiso de todos los actores".
Capacitación
La segunda etapa del mencionado curso -que tuvo lugar entre los días lunes y martes pasado en el Salón Multiuso de la Dirección Provincial de Vialidad- se enmarca dentro del convenio suscripto oportunamente por el gobernador Insfrán y el doctor Abal Medina sobre cooperación y asistencia técnica para optimizar la gestión pública. La misma fue dictada por el licenciado Alfredo Ossorio, director de Planeamiento y Reingeniería Organizacional de la Oficina Nacional de Innovación de Gestión de la Secretaría de la Gestión Pública, y la licenciada Valeria López Igareta.
Asistieron titulares y delegados del Servicio Provincial de Agua Potable y Saneamiento (SPAP), la Subsecretaría de Recursos Humanos, Ministerios de Gobierno, Justicia y Trabajo, de Planificación, Obras y Servicios Públicos y de Desarrollo Humano, la Secretaría de la Mujer, la Tesorería General de la provincia, el PAIPPA, la Caja de Previsión Social, el Registro Civil, la Subsecretaría de Comunicación Social, la Policía de Formosa, la Fuerza Aérea, entre otros.
En las dos jornadas de modalidad presencial con práctica taller, los capacitadores abordaron conceptos relacionados con el modelo de gestión por resultados (el pensamiento sistemático de las administraciones públicas, gestiones por normas, procedimientos y resultados, interrelaciones, interdependencias e interinstitucionalidad, etcétera), la planificación tradicional y la estratégica, su tipología y su temporalidad, el triángulo de Gobierno (proyecto, capacidad de gestión y gobernabilidad, secuenciamiento e interactividad entre los momentos, certezas e incertidumbres, la acción y el recálculo del plan, decisiones diarias y el predominio del presente, monitoreo y evaluación del plan estratégico, entre otros.
Durante más de 16 horas intensivas, los destinatarios del curso (funcionarios públicos que desempeñan funciones de planificación y participan de la diagramación de programas y acciones estratégicas en el área en la cual se desempeñan) pudieron capacitarse, llevar a la práctica lo teórico e interrelacionarse con los demás representantes de los organismos estatales presentes, con el objeto de que cada uno de los directivos participantes -en su carácter de enlaces con sus áreas institucionales- pueda desarrollar un plan estratégico de fortalecimiento de la gestión del organismo al que pertenece.