En esferas de UPCN Formosa, continuaron en los últimos días el programa de capacitación a afiliados en torno a temas que hacen a la labor sindical.
En esferas de la Unión del Personal Civil de la Nación ?delegación Formosa- continuaron en los últimos días el programa de capacitación a afiliados en torno a temas que hacen a la labor sindical y la labor de controlar el cumplimiento de los beneficios que alcanzan a los trabajadores estatales.
Zunilda Valenziano, del Consejo Directivo Central de UPCN, señalo que "venimos trabajando en el marco de una planificación de políticas nacionales que tienen un horizonte de corto, mediano y largo plazo, aunque en todos ellos es que se ejerce un permanente monitoreo a efecto de determinar si se cumplimenta lo establecido por las normas en vigencia".
"Tenemos ya un diagnóstico hecho sino no podríamos trabajar, sabemos cual es la problemática nacional de las trabajadoras y lo que hacemos es continuar con nuestra política", añadió, siendo dable destacar que este tipo de actividades son promovidas por la seccional local de UPCN, monitoreadas también por el titular de dicho gremio, el secretario general, Isabelino Ydoyaga; y el secretario adjunto, Faustino Duarte.
Significó la dirigente que "nuestra política de igualdad de oportunidades en el trato tiene que ver en monitorear y evaluar como se cumple realmente la protección de la maternidad; si se ha mejorado o no, si se ha nivelado en todo el país, si realmente se han implementado las políticas de responsabilidades familiares compartidas, que no existen prácticamente en muchas provincias".
"También está la licencia por paternidad, porque no solamente hay que proteger la maternidad sino también la paternidad; si porque no se sanciona la ley de violencia laboral; cómo siguen estas problemáticas en el ámbito laboral; si sigue existiendo inequidad salarial, que existe en todo el país y en América Latina y en todo el mundo", abundó diciendo.
Insistió en marcar que "lo que estamos haciendo es continuar con un plan de acción para ver como se avanza o no, o bien para ver como se retrocede en algunos lugares"
Explicó Valenziano que "nosotros tenemos implementado en el país un observatorio de igualdad de oportunidades, que lo estamos manejando para tener un mapa de la realidad nacional con respecto a la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito del empleo público, tanto a nivel nacional, provincial como municipal".
Zunilda Valenziano, del Consejo Directivo Central de UPCN, señalo que "venimos trabajando en el marco de una planificación de políticas nacionales que tienen un horizonte de corto, mediano y largo plazo, aunque en todos ellos es que se ejerce un permanente monitoreo a efecto de determinar si se cumplimenta lo establecido por las normas en vigencia".
"Tenemos ya un diagnóstico hecho sino no podríamos trabajar, sabemos cual es la problemática nacional de las trabajadoras y lo que hacemos es continuar con nuestra política", añadió, siendo dable destacar que este tipo de actividades son promovidas por la seccional local de UPCN, monitoreadas también por el titular de dicho gremio, el secretario general, Isabelino Ydoyaga; y el secretario adjunto, Faustino Duarte.
Significó la dirigente que "nuestra política de igualdad de oportunidades en el trato tiene que ver en monitorear y evaluar como se cumple realmente la protección de la maternidad; si se ha mejorado o no, si se ha nivelado en todo el país, si realmente se han implementado las políticas de responsabilidades familiares compartidas, que no existen prácticamente en muchas provincias".
"También está la licencia por paternidad, porque no solamente hay que proteger la maternidad sino también la paternidad; si porque no se sanciona la ley de violencia laboral; cómo siguen estas problemáticas en el ámbito laboral; si sigue existiendo inequidad salarial, que existe en todo el país y en América Latina y en todo el mundo", abundó diciendo.
Insistió en marcar que "lo que estamos haciendo es continuar con un plan de acción para ver como se avanza o no, o bien para ver como se retrocede en algunos lugares"
Explicó Valenziano que "nosotros tenemos implementado en el país un observatorio de igualdad de oportunidades, que lo estamos manejando para tener un mapa de la realidad nacional con respecto a la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito del empleo público, tanto a nivel nacional, provincial como municipal".