La decisión del gobernador Gildo Insfrán de aprobar la recategorización de los agentes del escalafón general decidiendo que nadie estará por debajo de la categoría 19, tuvo un alto y positivo impacto sobre cinco mil agentes ...
La decisión del gobernador Gildo Insfrán de aprobar la recategorización de los agentes del escalafón general decidiendo que nadie estará por debajo de la categoría 19, tuvo un alto y positivo impacto sobre cinco mil agentes, que es el número que se encontraba por debajo de este rango.
El número fue brindado por el secretario general de la Unión Personal Civil de la Nación –delegación Formosa- Isabelino Idoyaga, quién además de señalar que "son alrededor de cinco mil los agentes de la administración pública que elevaron su rango a la categoría 19, tras haber permanecido en otras inferiores como las 14, 15 o 18, con lo cual el incremento salarial ha sido muy importante", explicó que "ahora estamos trabajando activamente en jerarquizar a todos los estatales, para lo cual facetas como la capacitación y los concursos para promocionarlos son algunos aspectos analizados junto al Ministerio de Economía, Hacienda y Finanzas", sostuvo.
Destacó asimismo que el reciente aumento del 16,5 % de los salarios en la esfera estatal, además de fijar en poco más de 492 pesos el básico para el personal docente y aprobar la recategorización de los agentes del escalafón general decidiendo que nadie estará por debajo de la categoría 19 determinando que el piso que se garantiza un haber bruto –con adicionales y suplementos incluidos- de 916 pesos, lo que quiere decir que nadie cobra menos que esa suma, ha sido un "avance significativo", y que "ahora con aspectos como la jerarquización y capacitación permanente estaremos elevando las condiciones laborales de la masa de agentes estatales en forma integral".
En el interior
Asimismo y dentro de lo que en UPCN se significó "se trata de una política de revalorizar al empleado público", se trabaja también en los municipios del interior, como en General Belgrano, en aspectos vinculados a la estabilidad laboral, implementación de adicional por trabajo insalubre, plus por responsabilidad en trabajos de inspección y la de tipo jerárquica, reestablecimiento del adicional por presentismo, incentivos.
En este sentido, el secretario adjunto de UPCN, Faustino Duarte y la sub-secretaria del Interior, Blanca Domínguez, estuvieron en la comuna belgranense junto al intendente Jorge Salinas, avanzando en estos aspectos y otros aspectos vinculados a la creación de un espacio de gestión de tramitaciones previsionales, con un marco que posibilita al personal acceder al beneficio jubilatorio, aunque sin dejar de cobrar sus haberes hasta tanto la Caja de Previsión haga efectivo el beneficio.
La cobertura con sistema de seguro social laboral optativo, desarrollo de programas recreativos de integración familiar, planes de mejoras de viviendas, entre otros aspectos en beneficio del personal, son acciones que desde la UPCN se viene trabajando en el interior, algo que los dirigentes señalaron que "pretendemos que así como sucede en General Belgrano, sea imitado por otras municipalidades, para lo cual avanzaremos en las gestiones necesarias".