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La Subsecretaría de Recursos Humanos continúa con su tarea de promover el desarrollo, la formación y capacitación de los agentes de la administración pública, y en este caso organizando un seminario de planeamiento estratégico y operativo para organismos estatales.
Fue ayer en el salón de actos del sexto piso de la Casa de Gobierno donde el docente Guillermo Malvicino expuso sobre temáticas como los nuevos enfoques de la planificación estratégica en los organismos públicos, la gestión por resultados, la planificación operativa, el diseño, desarrollo y evaluación de programas y proyectos públicos, indicadores de gestión: economía y eficacia gubernamental y sobre tablero de gestión integral para la toma de decisiones.
Esta iniciativa es una de las varias que tiene programada realizar a lo largo del año la subsecretaría a cargo de la licenciada Gladis Mazza, quién a través de este tipo de seminario o talleres, impulsa mejoras en los recursos humanos de todas las áreas del ámbito provincial.
Se trabaja en formar personas dispuestas a generar alternativas, buscar soluciones, resolver problemas, abrirse a nuevas posibilidades,
desarrollarse en lo personal y contribuir, como consecuencia, al crecimiento de la organización.
Todo esto en el marco de un proceso educativo, de tal manera que dispongan de las herramientas que potencien sus conocimientos, habilidades y actitudes vinculadas a la tarea que realizan, por supuesto estrechamente vinculado a la estrategia de la organización, dado que la misma es quién determina qué capacidades necesitarán los empleados para enfrentar los desafíos.
"Es así como surgen las actividades de capacitación en el ámbito de la administración pública provincial, no como una colección de herramientas de gestión, sino como una herramienta de cambio, porque el cambio es permanente y estas capacitaciones que se brindan son de acceso libre y gratuito para los empleados", se explicó.