En esferas de la cartera de Economía y Hacienda se anticipó que el cronograma de pago de salarios de los agentes de la administración pública del mes de marzo, con el aumento del 15 % incluido dispuesto por el gobernador Gildo Insfrán, se abonará entre los días viernes 30 y sábado 31 del corriente.
"Desde el mismo momento en que se anunciara la mejora en los ingresos de los empleados de la administración pública, se activó la gran labor de los equipos técnicos en todo el proceso de liquidación, a fin de posibilitar poder iniciar el cronograma con normalidad", se sostuvo desde la esfera de Economía, Hacienda y Finanzas.
El subsecretario de Hacienda y Finanzas, Miguel Antinori, expuso que la mejora en los ingresos es del 20.75 % en total, y en su primera etapa a hacerse efectivo la próxima semana, se activa el 15 % del incremento. "El cronograma establecido se iniciará el día viernes 30, jornada en que percibirán sus ingresos los agentes pasivos dependiente de la CPS, mientras que al día siguiente se hará lo propio a través de toda la red de cajeros automáticos a los activos", adelantó.
Detalló asimismo que esta recomposición implica un enorme esfuerzo al estado provincial, dado que implica una erogación del orden de los 375 millones de pesos dentro del presupuesto anual. "Son en esta fase primaria cerca de 28 millones de pesos más que se vuelcan a la plaza económica, y cuando se haga efectivo la otra etapa desde julio, son casi diez millones de pesos adicionales más".
Toda esta mejora retributiva también alcanza a los pasivos dependientes de la Caja de Previsión Social de la Provincia.
Asimismo, quedó ratificado que la suma de $ 2.300 representa el nivel mínimo de ingresos de bolsillo de los agentes estatales. Del mismo modo, desde el primero de julio se eleva a $ 2415 este concepto.
Para el personal docente, también tiene gran impacto el aumento, al incorporarse al básico del escalafón la suma de $ 150, resultando a partir de ello el nuevo valor del punto índice, 5,57422; y desde julio se suma al básico otros $ 50, lo que determina un valor del punto índice de 5,994410"
Justamente y sobre el sector docente, clarificando el escenario ante quienes aluden a que la suba en el segmento se encuentra en menos del 8 %, el subsecretario Antinori aludió a que "hay que ser más serio y responsable, se trata de algo que no ayuda a clarificar nada, al contrario confunde a sus propios docentes, y de ninguna manera describe la realidad", subrayando que para los docentes "también es del 20,75 % el aumento en el punto índice", insistió.
En el mismo sentido expuso que para el segmento de la docencia "tiene impactos variados, considerando este piso salarial fijado en la paritaria nacional, como el incremento que determina la provincia en las sumas remunerativas que se suben al básico" insistió.
Expuso que "se fijó en $ 2800 el cargo testigo, lo que lo que representa respecto de su haber piso de febrero, un incremento de casi el 20 % en el bolsillo", aludiendo a particularidades en este segmento. Incluso ilustró señalando que "hay cargos que perciben una asignación doble de garantía salarial 2012, es decir que de $ 460 en cargo testigo se pasa a los $ 920 en cargo coeficiente 2".
Liquidación
Se sostuvo que "hay una labor coordinada con todos los estamentos administrativos, en el marco de una ardua tarea a fin de dar cumplimiento a este nuevo escenario que establece la mejora en los ingresos, de tal manera de poder abonar los sueldos en tiempo y forma, y para ello, los adelantos tecnológicos que hemos incorporado en el estado son soportes muy valiosos".
Fue explicado que "Economía coordinó desde el mismo momento del anuncio del aumento establecido por el señor gobernador con las direcciones de administración de los distintos organismos todo el esquema de liquidación. La medida gubernamental, retroactiva al primero de este mes, además de fijar un aumento a activos y pasivos, establece un sueldo base, es decir un piso no inferior a los $ 2.300".
El subsecretario de Hacienda y Finanzas, Miguel Antinori, expuso que la mejora en los ingresos es del 20.75 % en total, y en su primera etapa a hacerse efectivo la próxima semana, se activa el 15 % del incremento. "El cronograma establecido se iniciará el día viernes 30, jornada en que percibirán sus ingresos los agentes pasivos dependiente de la CPS, mientras que al día siguiente se hará lo propio a través de toda la red de cajeros automáticos a los activos", adelantó.
Detalló asimismo que esta recomposición implica un enorme esfuerzo al estado provincial, dado que implica una erogación del orden de los 375 millones de pesos dentro del presupuesto anual. "Son en esta fase primaria cerca de 28 millones de pesos más que se vuelcan a la plaza económica, y cuando se haga efectivo la otra etapa desde julio, son casi diez millones de pesos adicionales más".
Toda esta mejora retributiva también alcanza a los pasivos dependientes de la Caja de Previsión Social de la Provincia.
Asimismo, quedó ratificado que la suma de $ 2.300 representa el nivel mínimo de ingresos de bolsillo de los agentes estatales. Del mismo modo, desde el primero de julio se eleva a $ 2415 este concepto.
Para el personal docente, también tiene gran impacto el aumento, al incorporarse al básico del escalafón la suma de $ 150, resultando a partir de ello el nuevo valor del punto índice, 5,57422; y desde julio se suma al básico otros $ 50, lo que determina un valor del punto índice de 5,994410"
Justamente y sobre el sector docente, clarificando el escenario ante quienes aluden a que la suba en el segmento se encuentra en menos del 8 %, el subsecretario Antinori aludió a que "hay que ser más serio y responsable, se trata de algo que no ayuda a clarificar nada, al contrario confunde a sus propios docentes, y de ninguna manera describe la realidad", subrayando que para los docentes "también es del 20,75 % el aumento en el punto índice", insistió.
En el mismo sentido expuso que para el segmento de la docencia "tiene impactos variados, considerando este piso salarial fijado en la paritaria nacional, como el incremento que determina la provincia en las sumas remunerativas que se suben al básico" insistió.
Expuso que "se fijó en $ 2800 el cargo testigo, lo que lo que representa respecto de su haber piso de febrero, un incremento de casi el 20 % en el bolsillo", aludiendo a particularidades en este segmento. Incluso ilustró señalando que "hay cargos que perciben una asignación doble de garantía salarial 2012, es decir que de $ 460 en cargo testigo se pasa a los $ 920 en cargo coeficiente 2".
Liquidación
Se sostuvo que "hay una labor coordinada con todos los estamentos administrativos, en el marco de una ardua tarea a fin de dar cumplimiento a este nuevo escenario que establece la mejora en los ingresos, de tal manera de poder abonar los sueldos en tiempo y forma, y para ello, los adelantos tecnológicos que hemos incorporado en el estado son soportes muy valiosos".
Fue explicado que "Economía coordinó desde el mismo momento del anuncio del aumento establecido por el señor gobernador con las direcciones de administración de los distintos organismos todo el esquema de liquidación. La medida gubernamental, retroactiva al primero de este mes, además de fijar un aumento a activos y pasivos, establece un sueldo base, es decir un piso no inferior a los $ 2.300".