En esferas de la Universidad Nacional de Formosa se trabaja en la capacitación de más de 150 profesionales que cumplirán la labor de talleristas para la orientación e inducción al mundo del trabajo de alrededor de dos mil jóvenes que en esta etapa forman parte del programa "Más y Mejor Empleo".
Sobre el particular, la secretaria Académica de la UNaF, licenciada Ofelia Inés Fantin, explicó que se trabaja de manera coordinada esferas de la gerencia local dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, la subsecretaria de Empleo de la Provincia y el municipio capitalino, además de otras comunas del interior.
Ahora se comenzó a capacitar a los 160 profesionales que actuaran como talleristas de los módulos a dictarse a los jóvenes y que se extenderá por el lapso de dos meses y en principio se desarrollará en simultáneo en siete municipios: Formosa capital, Clorinda, Laguna Blanca, Pirané, Palo Santo, El Colorado y Laguna Yema.
Dijo que de acuerdo a los términos del convenio celebrado con la Universidad Nacional de Formosa, a la Casa de Altos Estudios le compete el plan de orientación e inducción al mundo del trabajo destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años sin empleo, y que el programa diseñado por la UNaF consta de cuatro módulos, el primero de ellos respecto al proyecto formativo, el segundo sobre el derecho laboral, el tercero sobre higiene y seguridad en el trabajo y el cuarto versará respecto a alfabetización digital.
Fantin dijo que "para la universidad esto es un desafío, y toda la organización del programa estará a cargo del Instituto de Psicología e Innovación Educativa que depende de la secretaria general Académica de la UNaF, labor que es compartida con la Gerencia de Empleo, ya que las capacitadoras pertenecen al ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, el gobierno provincial y municipios, todos conjugados en una tarea como socios estratégicos".
Indicó que "si bien cada municipio tiene sus metas, aunque en esta etapa inicial estamos por llegar a cerca de dos mil jóvenes de las comunidades antes señaladas, quienes comenzarán a asistir a los talleres a partir del 15 de febrero".
Mejorar empleabilidad
Por su parte, el subsecretario de Empleo de la Provincia, Jorge Nielsen, señaló que "este programa es la muestra más acaba de una decisión política fuerte destinada a mejorar las condiciones de empleabilidad del estrato juvenil, que es el sector que más dificultades tiene para conseguir un trabajo".
Destacó la labor de la UNaF en capacitar a más de un centenar y medio de profesionales que "se encargaran del seguimiento a los jóvenes que sean parte del programa, en principio a fin de que terminen sus estudios, ya sea el primario o secundario, y posteriormente vaya identificando un perfil laboral para lo cual será capacitado y entrenado para estar en las mejores condiciones de acceso a un empleo genuino".
Explicó Nielsen que la población objetivo del programa está dada en el segmento de jóvenes de entre 18 y 24 años que nos han concluido sus estudios secundarios y se encuentran desocupados, con la idea de que primero culmine el nivel obligatorio y luego dotarlos de las herramientas necesarias dentro de un perfil laboral para que estén en mejores condiciones de acceder a un trabajo.
Incluso para aquellos que tengan mayor inquietud pueda desarrollar un empleo autónomo se le ofrecerá capacitación para dotarlo de habilidades que le permitan administrar su propia empresa y también podrá ser asistido financieramente para ese cometido.
Dijo que no hay un plazo de cierre para la inscripción de los jóvenes interesados en sumarse al programa. "En principio se pone en marcha en siete municipios, por lo que aquellos interesados que cumplan con los requisitos deben acercarse a las oficinas de empleo de cada comuna, anticipando que el programa se irá ampliando a otras comunidades en la medida de que se puedan cumplir con las pautas trazadas", estimando finalmente que en unos seis meses se podría hacer una evaluación, de acuerdo a los progresos que se vaya dando en cada municipio, sobre la marcha del programa y sus primeros resultados.
Ahora se comenzó a capacitar a los 160 profesionales que actuaran como talleristas de los módulos a dictarse a los jóvenes y que se extenderá por el lapso de dos meses y en principio se desarrollará en simultáneo en siete municipios: Formosa capital, Clorinda, Laguna Blanca, Pirané, Palo Santo, El Colorado y Laguna Yema.
Dijo que de acuerdo a los términos del convenio celebrado con la Universidad Nacional de Formosa, a la Casa de Altos Estudios le compete el plan de orientación e inducción al mundo del trabajo destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años sin empleo, y que el programa diseñado por la UNaF consta de cuatro módulos, el primero de ellos respecto al proyecto formativo, el segundo sobre el derecho laboral, el tercero sobre higiene y seguridad en el trabajo y el cuarto versará respecto a alfabetización digital.
Fantin dijo que "para la universidad esto es un desafío, y toda la organización del programa estará a cargo del Instituto de Psicología e Innovación Educativa que depende de la secretaria general Académica de la UNaF, labor que es compartida con la Gerencia de Empleo, ya que las capacitadoras pertenecen al ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, el gobierno provincial y municipios, todos conjugados en una tarea como socios estratégicos".
Indicó que "si bien cada municipio tiene sus metas, aunque en esta etapa inicial estamos por llegar a cerca de dos mil jóvenes de las comunidades antes señaladas, quienes comenzarán a asistir a los talleres a partir del 15 de febrero".
Mejorar empleabilidad
Por su parte, el subsecretario de Empleo de la Provincia, Jorge Nielsen, señaló que "este programa es la muestra más acaba de una decisión política fuerte destinada a mejorar las condiciones de empleabilidad del estrato juvenil, que es el sector que más dificultades tiene para conseguir un trabajo".
Destacó la labor de la UNaF en capacitar a más de un centenar y medio de profesionales que "se encargaran del seguimiento a los jóvenes que sean parte del programa, en principio a fin de que terminen sus estudios, ya sea el primario o secundario, y posteriormente vaya identificando un perfil laboral para lo cual será capacitado y entrenado para estar en las mejores condiciones de acceso a un empleo genuino".
Explicó Nielsen que la población objetivo del programa está dada en el segmento de jóvenes de entre 18 y 24 años que nos han concluido sus estudios secundarios y se encuentran desocupados, con la idea de que primero culmine el nivel obligatorio y luego dotarlos de las herramientas necesarias dentro de un perfil laboral para que estén en mejores condiciones de acceder a un trabajo.
Incluso para aquellos que tengan mayor inquietud pueda desarrollar un empleo autónomo se le ofrecerá capacitación para dotarlo de habilidades que le permitan administrar su propia empresa y también podrá ser asistido financieramente para ese cometido.
Dijo que no hay un plazo de cierre para la inscripción de los jóvenes interesados en sumarse al programa. "En principio se pone en marcha en siete municipios, por lo que aquellos interesados que cumplan con los requisitos deben acercarse a las oficinas de empleo de cada comuna, anticipando que el programa se irá ampliando a otras comunidades en la medida de que se puedan cumplir con las pautas trazadas", estimando finalmente que en unos seis meses se podría hacer una evaluación, de acuerdo a los progresos que se vaya dando en cada municipio, sobre la marcha del programa y sus primeros resultados.