El I.P.S dispuesto por el Administrador General Hugo Arsenio Arrúa puso en marcha durante todo el transcurso del año 2012, un Programa de Capacitación y Entrenamiento. Las actividades programadas, se llevaron a cabo en forma conjunta para todos los empleados y personal jerárquico de la institución.
A través de la Dirección de Administración y la Dirección de Seguridad Social se realizo el Programa de Capacitación y Entrenamiento sobre: Motivación, Liderazgo y Comunidad Módulos 1,2 Y 3 dictados por el Contador Gerardo Costa contando con la colaboración del Contador Franco Castaño, al finalizar los módulos, se realizo una ceremonia en donde se hizo entrega de certificados a los participantes de los mismos.
En la ceremonia estuvieron presentes el Ministro de la Comunidad Telésforo Villalba, el titular del PAMI José Fernández, el Diputado Provincial Ramiro Fernández Patri, en tal sentido el Administrador General se refirió a los objetivos y a la importancia del programa de capacitación y entrenamiento:"Uno de los mayores desafíos de la función de dirigir un grupo dentro de una institución es motivar a esos individuos para que lleguen a ser personas decididas-confiables, y brindarles el estímulo para que logren mejorar su desempeño", resaltando que: "Por ello, el conocimiento de la motivación humana es indispensable para que quienes se encuentren con personal a cargo, puedan contar realmente con la colaboración de las personas."
El Contador Gerardo Costa por su parte afirmo que: "El liderazgo dentro de la organización y la motivación laboral a partir del: respeto, la valoración de los empleados, y una administración acompañados por la dirección de administración y de seguridad social que buscan la excelencia en dichos valores, son, quiérase o no, claves -demostradas en la práctica- de sendos éxitos institucionales".-
En la ceremonia estuvieron presentes el Ministro de la Comunidad Telésforo Villalba, el titular del PAMI José Fernández, el Diputado Provincial Ramiro Fernández Patri, en tal sentido el Administrador General se refirió a los objetivos y a la importancia del programa de capacitación y entrenamiento:"Uno de los mayores desafíos de la función de dirigir un grupo dentro de una institución es motivar a esos individuos para que lleguen a ser personas decididas-confiables, y brindarles el estímulo para que logren mejorar su desempeño", resaltando que: "Por ello, el conocimiento de la motivación humana es indispensable para que quienes se encuentren con personal a cargo, puedan contar realmente con la colaboración de las personas."
El Contador Gerardo Costa por su parte afirmo que: "El liderazgo dentro de la organización y la motivación laboral a partir del: respeto, la valoración de los empleados, y una administración acompañados por la dirección de administración y de seguridad social que buscan la excelencia en dichos valores, son, quiérase o no, claves -demostradas en la práctica- de sendos éxitos institucionales".-